на главную контакты карта сайта

Кадровая политика 

В кадровой службе Ломоносовском холдинге хорошо знают, что компетентный, умный, образованный, эрудированный и, конечно, педагогически грамотный преподаватель, который легко находит контакт с детьми – 80 процентов успеха школы.

Поэтому, к поиску и выбору новых учителей подходят чрезвычайно внимательно. Будущий сотрудник школы должен понимать, что работать в ней трудно, но очень интересно. Многие учителя приходят к нам именно потому, что много хорошего слышали о работе в Ломоносовской школе.

Руководство нашей школы заинтересовано в росте и продвижении своих кадров. Работая у нас, сотрудники:

  • проходят дополнительное обучение;
  • посещают семинары и тренинги;
  • принимают участие в различных конкурсах и номинациях.

Приходите к нам. Мы всегда рады сотрудничеству с интересными и целеустремленными людьми!

Обучение в Англии: получите качественное образование вместе с Bright Каникулярные программы Президентской школы Ломоносовский детский сад